Grupa Brother szanuje ludzi i respektuje prawa człowieka, oczekując od swoich pracowników działania w podobny sposób.
Grupa Brother nie toleruje aktów dyskryminacji oraz molestowania. W szczególności:
(1) bezprawnej dyskryminacji opartej między innymi o rasę, płeć, wiek, orientację seksualną, ciążę, przekonania polityczne, przynależność związkową, stan cywilny, narodowość, pochodzenie etniczne, wyznanie, niepełnosprawność;
(2) naruszenia godności osoby poprzez molestowanie lub znęcanie się (w jakikolwiek sposób), kary cielesne, przymus psychiczny lub fizyczny.
Grupa Brother dba o przestrzeganie lokalnych przepisów, instrukcji właściwych organów oraz prowadzenie odpowiednich lokalnych praktyk branżowych w odniesieniu do warunków pracy. W tym: godzin, płac i świadczeń (z uwzględnieniem płac minimalnych) oraz nadgodzin.
Grupa Brother szanuje prawa pracowników w każdym z krajów, w którym działa, w zakresie wolnego zrzeszania się z innymi, członkostwa lub braku członkostwa w związkach zawodowych oraz grupach pracowniczych związanych z przestrzeganiem lokalnych praw i regulacji.
Grupa Brother nie akceptuje oraz nie zachęca do nielegalnych praktyk zawodowych. W szczególności firma nie:
(1) wykorzystuje pracy pod przymusem oraz dobrowolnej pracy więźniów;
(2) wymaga oddawania dokumentów: dowodu osobistego, paszportu lub pozwoleń na pracę jako warunek zatrudnienia (z wyjątkiem czasowego udostępnienia w celu identyfikacji lub dopełnienia formalności rządowych;
(3) współpracuje z osobami, które zgodnie z lokalnym prawem posiadają obowiązek szkolny;
(4) współpracuje z osobami poniżej 15-tego roku życia (lub 14-go kiedy prawo na to zezwala);
(5) współpracuje z osobami poniżej 18-go roku życia, gdy prawdopodobne jest narażenie ich zdrowia lub bezpieczeństwa.
Grupa Brother klarownie określa politykę i procedury panujące w firmie, a także komunikuje je swoim pracownikom.
Grupa Brother posiada system wykrywania nieprawidłowości i zachęca pracowników do informowania o naruszeniu zasad odpowiedzialności społecznej w obrębie firmy, polityki firm współpracujących, lokalnych przepisów i regulacji. Firma nie aprobuje i odcina się od wszelkich prób wywierania nacisków na podmioty, które w dobrej wierze informują o naruszeniu lokalnego prawa, zapewniają również anonimowość informatorów.
Grupa Brother działa zgodnie z prawem oraz wszystkimi regulacjami, które mają wpływ na zapewnienie zdrowia i bezpieczeństwo w miejscu pracy.
Grupa Brother dba o zdrowie i bezpieczeństwo swoich pracowników w miejscu pracy poprzez:
(1) ocenę i kontrolę potencjalnych zagrożeń w tym: pracy wymagającej fizycznie, elektryczności i innych źródeł energii, ognia, pojazdów oraz narażenia na substancje chemiczne, biologiczne i fizyczne;
(2) zapewnienie prawidłowo zaprojektowanego i dobrze utrzymanego miejsca pracy wraz ze sprzętem ochronnym;
(3) wdrożenie procedur i systemów bezpieczeństwa, a także prowadzenie szkoleń mających na celu zapobieganie, zarządzanie oraz informowanie o wypadku przy pracy i chorobie;
(4) wdrożenie strategii i procedur reagowania w sytuacjach uwzględniających ewakuację oraz wdrażania planów naprawczych.
Grupa Brother zapewnia pracownikom oraz osobom trzecim przebywającym w siedzibie firmy, czyste toalety oraz czystą wodę oraz odpowiednie miejsce umożliwiające przygotowanie posiłku oraz jego spożycie.
W przypadku zapewnienia warunków mieszkalnych, są one utrzymywane w czystości oraz bezpieczeństwie, a także wyposażone w wyjścia ewakuacyjne, gorącą wodę, ogrzewanie, wentylację i przestrzeń osobistą (zgodnie z lokalnymi standardami).
Dbając o zrównoważony rozwój społeczeństwa, grupa Brother posiada politykę ochrony środowiska oraz dokłada starań w celu redukcji negatywnego wpływu działalności firmy na środowisko. Grupa chroni środowisko uwzględniając wszystkie aspekty działalności pełen cykl życia produktu.
Grupa Brother dba o uzyskanie wymaganych pozwoleń oraz licencji, a także przestrzeganie wszystkich niezbędnych lokalnych i międzynarodowych regulacji prawnych, w tym ograniczeń w stosunku do stosowania niektórych substancji.
Grupa Brother kieruje się w swoich działaniach zasadami etyki oraz najwyższej uczciwości.
Grupa Brother działa w oparciu o politykę antymonopolową oraz zasady zdrowej konkurencji i jest przeciwna działaniom, które są w sprzeczności z zasadami wolnej i uczciwej konkurencji.
Grupa Brother przestrzega obowiązujących standardów reklamowych i nie wykorzystuje reklam świadomie wprowadzających w błąd.
Grupa Brother jest przeciwna korupcji, wymuszeniom oraz defraudacji. Łapówki lub inne sposoby uzyskania nadmiernej lub nieodpowiedniej przewagi nie powinny być wręczane ani akceptowane.
Grupa Brother rejestruje i zgłasza wszystkie niezbędne informacje, w tym dane księgowe, niezwłocznie i dokładnie. Wszystkie dane są prawidłowo przechowywane.
Grupa Brother dokonuje dokładnych i aktualnych ujawnień statusu finansowego oraz informacji z działalności operacyjnej firmy udziałowcom, inwestorom a także jednostkom rządowym, w celu ułatwienia podejmowania decyzji inwestycyjnych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi.
Grupa Brother wymaga, aby osobiste oświadczenia poczynione przez pracowników w gazetach, radio, telewizji, za pomocą video czy internetu, nie sprawiały wrażenia wypowiedzi lub działania w imieniu firmy Brother.
Grupa Brother zarządza informacjami w sposób restrykcyjny i zapewnia, że współpracownicy nie będą bezprawnie ujawniać informacji poufnych zarówno związanych z Grupą Brother, jak i z jednostkami współpracującymi czy klientami, osobom trzecim bez konsekwencji.
Grupa Brother szanuje prywatność naszych dealerów, dystrybutorów, klientów a także współpracowników, dlatego stworzyliśmy zabezpieczenia mające na celu ograniczenie dostępu do informacji osobistych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi. Dane te, w tym dane osobowe, listy naszych dystrybutorów, dealerów, klientów i pracowników nie są udostępniane przez naszych pracowników osobom trzecim, chyba, że odbywa się to w sposób zgodny z obowiązującymi przepisami dotyczącymi danych osobowych i polityką firmy lub jeśli jest to koniecznie - za pozwoleniem zainteresowanych stron.
Pracownicy nie wykorzystują poufnych danych, gdyż mogłyby one niekorzystnie wpłynąć na bezpieczeństwo firmy.
Grupa Brother stara się zabezpieczać, utrzymywać i rozszerzać prawa własności intelektualnej ( w tym patenty, znaki handlowe oraz prawa autorskie). Firma szanuje również prawa autorskie osób trzecich. Grupa Brother i jej współpracownicy nie naruszają praw własności intelektualnej innych osób.
Grupa Brother ustanowiła system zarządzania w celu wprowadzenia zasad jak niżej:
(1) każda jednostka Grupy Brother posiada swój własny kodeks postępowania, wraz z innymi zasadami powyżej i wymaga od swoich pracowników ich przestrzegania;
(2) każda jednostka Grupy Brother posiada dział, który jest odpowiedzialny za kodeks postępowania;
(3) każda jednostka Grupy Brother szkoli swoich pracowników regularnie w zakresie przestrzegania kodeksu postępowania;
(4) każda jednostka Grupy Brother wykonuje cykliczny okresowy audyt w celu potwierdzenia zgodności z powyższymi zasadami; oraz,
(5) każda jednostka Grupy Brother po wykonaniu audytu, w razie konieczności, koryguje kodeks postępowania.
Kadra zarządzająca działu prawnego Brother Industries, Ltd jest odpowiedzialna za wdrożenie tych zasad w każdej jednostce grupy Brother wraz z systemem zarządzania. Odpowiada ona również za regularną kontrolę systemu.
Dowiedz się, jakie programy recyklingowe pomagają chronić lasy deszczowe za pośrednictwem organizacji Cool Earth.
Zobacz, w jaki sposób możesz przyczynić się do ochrony środowiska poprzez jedno kliknięcie.
Wyślij nam zużyte tusze i tonery naszej firmy do recyklingu.
