Niezależnie od tego, czy Twoim priorytetem jest zwiększenie innowacyjności przedsiębiorstwa, jego produktywności czy zaangażowania personelu,
zmiany powinny być napędzane przez przywódców, którzy dobrze wiedzą, na co muszą być gotowi.
Ludzie powracają do tradycyjnych zasad, jakimi rządzi się społeczność. Pragną poznawać nowe sposoby na kreatywną współpracę.
Likwidowanie barier związanych z płcią, jak również odchodzenie od stygmatyzowania niepełnosprawności to działania, które niosą ze sobą ogromne możliwości.
Czas firm słabo zaawansowanych technologicznie zdecydowanie dobiegł końca. W większym stopniu niż kiedykolwiek przedtem, technologia umożliwi przedsiębiorcom patrzącym w przyszłość uzyskać przewagę nad konkurencją.
Praca będzie zyskiwać coraz bardziej głosowy wymiar, gdyż pracownicy częściej będą wydawać komendy głosowe skierowane do zautomatyzowanego oprogramowania do zamiany mowy na tekst.
Pojawią się kompleksy łączące budynki biurowe, przestrzeń rozrywkową i hotelową – wielofunkcyjne miejsca pracy, które nie będą służyć wyłącznie celom służbowym, a także mieszkaniowym i rozrywkowym.
Połączenie pracy z zaspokajaniem instynktu społeczności zbliży do siebie ludzi przebywających w przestrzeni dopasowanej do ich potrzeb.